“赵哥真牛，你不仅被评为‘四川工匠’还带出两个劳模徒弟！”大家说起西南石油局油气销售中心赵洪波、江凯彬、毛燕“三代师徒”传承的故事时，同事们说，“真是有其师必有其徒！”

工匠精神的“先行者”

赵洪波，扎根一线26年。他抓住身边一切机会学习积累，通过看书学习，参加各种培训，实践中积累摸索，向老师傅、技术员、厂家工程师虚心求教等方式，不断提升自己的工作能力。

多年如一日，赵洪波风里雨里穿梭在各输配气站之间。长期的现场实践，让他练就了“观压判症”“问症开方”“闻声辨伤”“感温查堵”等“独门”绝技，能够及时为输气设备查找“病根”，消除安全隐患。

2012年，赵洪波担任创新工作室领头羊，从此他心中始终孕育着一颗“创新”的种子，在生产一线，他乐于钻研勇于向各种技术难题发起挑战。他带领团队成员发明的长输管道带压补漏卡具可在不停气的情况下，快速准确地处理管道腐蚀穿孔造成的泄漏问题；一种用于疏水阀的缓冲隔板有效解决疏水阀内部结构缺陷，避免输气工艺区杂质堵塞排污口；管道壁厚检测口装置有效节约防腐成本；带有磁性的卡具及采用该卡具的监控装置，解决液位计卡、堵问题等等一系列科技创新成果。

赵洪波凭着一股不服输的韧劲与担当，他带领着站场200余名输气工，已累计处置生产难题300余项。榜样的力量是无穷的，他注重言传身教，不但传授技能，更注重作风培育。如今的工作室已发展成为以赵洪波为核心、由36名技术骨干为支点辐射川西、川东北地区的联合攻关团队，在他的带动下，工作室成员工作起来个个都是“拼命三郎”。

工匠精神的“传承人”

今年42岁的江凯彬是赵洪波众多徒弟中的一员，他说，自己之所以能取得今天这样的成就，关键是遇到了一位好师傅，他传给我奉献和严谨两样宝贵的东西。

这对师徒，2002年结缘。江凯彬到新市输配气站工作时，初次见面两人无话不谈，赵洪波给他介绍了很多工作当中的人和事，并强调一定要学会“先做人，再做事。”无论天晴下雨，这对师徒总是泡在工艺流程区一遍遍熟悉流程上各类设备、仪表、阀门等基本功。

流程区的调压阀昨天又被堵了，尤其到了冬天，管线温度低，不能完全处理天然气中的水汽及微细的固体杂质，调压阀受堵就更频繁了。江凯彬在跟站内员工闲聊时，值班员工“抱怨”设备经常出问题，并向他请教解决问题的方法。江凯彬说：“现在没什么好办法，等我研究研究。”半年后，由赵洪波、江凯彬和工作室成员发明的调压阀导压气净化装置新鲜“出炉”。经过现场试运行后效果特别好，能将进口天然气进行有效净化处理，确保调压阀在洁净的天然气环境中平稳运行，减轻值班人员的工作量和保障气质的质量。

江凯彬用实际行动告诉大家，技术创新就是要不怕难题。得到师傅真传，江凯彬也成长为技术创新的能手。近年来，江凯彬带领和参与11个QC项目获奖，获得7项国家实用新型专利，为单位献计献策199条，创造了极其可观的经济和社会效益。

工匠精神的“践行者”

毛燕，一名85后漂亮女生。她身处一个能人辈出的环境，每年，单位的培训、竞赛贯穿全年，这种潜移默化的良性竞争氛围，激励人也刺激人。看着江凯彬走完初级工到中心首席技师的“路程”，毛燕开始了有“预谋”蛰伏的积累。

2017年，她报名参加职业技能竞赛选拔赛时，由于身边大多是有经验的同事，培训节奏、进度、难度都远远超出了毛燕的认知和预期，操作慢、知识储备、技能水平的短板比比皆是。

为缩短与别人的差距，师傅江凯彬为毛燕开“小灶”，每天利用饭前、睡前和午休等时间加练。仅在清洗高级孔板阀这项操作，毛燕就多了50%的加练机会，赶不上饭是常事。除了加学加练外，晚上，她就将白天学到的知识要点记录在笔记本上，反复推敲，精益求精的她，不放过任何细节。正压式空气呼气器佩戴是考试科目之一，也是保障生产过程中保障安全的重要工具，有严格的佩戴时间和标准。毛燕刚接触时不得要领，总是不达标，她反复请教师傅江凯彬后，便与空气呼气器较上了劲，不到一个星期，她的后背和肩膀磨破了皮、磕出了血印，但换来的是20秒熟练佩戴，比优秀的老员工还要快很多。在首届“四川工匠杯”职业技能大赛——2017年四川省石化系统职业技能竞赛中，她以优异的成绩获得金牌。

毛燕从参加工作到现在，以师傅为榜样，学精神、学本领、学经验、学做人、尽全力拼博进取。时间见证了她的执着与勤奋，她已经由最初的输气“小白”成长为能熟练掌握输气技能和独当一面的“大拿”。

一句“师傅”，不仅透着浓浓的人情味，更默默传承着一种传统和文化。好技能，就要代代传下去，油气销售中心三代师徒用责任和担当弘扬石油精神，传承石化传统。在带徒传艺、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面苦下功夫，不仅带出一大批岗位标兵、技术能手等优秀人才，更推动生产一线员工积极投身技能提升、难题攻关、技术创新等工作，传承了爱岗敬业、争创一流、勇于担当的精神。

（范伊娜）